葫蘆島市信用協會舉辦“共商人事 誠信共贏”誠信企業沙龍
發布時間:2021/09/13  |  來源:  |  專欄:信用風采
 

 9月9日下午,葫蘆島市信用協會中糧名莊薈成功舉辦了主題為共商人事 誠信共贏”的誠信企業小型沙龍活動。此次活動旨在加強企業家之間的思想碰撞、觀點交流、互學互助,共商人事(人力資源),探索解決途徑,提升企業人事管理能力,促進企業長遠發展。市信用協會副會長單位中盛建筑集團安裝工程有限公司、遼寧順達機械制造有限公司、葫蘆島市鵬程房地產開發有限公司及常務理事、理事單位、會員單位等企業家和主要負責人參加了活動。 

  本次沙龍特別邀約遼寧工程技術大學黨校常務副校長,教授、MBA導師王永萍(主研人力資源培訓與管理)參加指導。 

  與會企業家及主要負責人圍繞企業“招人、育人、留人、用人、用工風險”等方面紛紛提出問題,就企業如何招聘專業人才、中高層崗位勝任力、人才培養輸入輸出、臨時用工風險抵御、新媒體營銷人才引進、人才共享、職能拆分等人力資源熱點問題展開討論與交流,大家深入探討,相互學習,暢談感想,分享不同領域、不同經營模式的人事管理經驗。市信用協會副會長單位代表中盛建筑集團安裝工程有限公司總經理助理魏巍、遼寧順達機械制造有限公司人力總監王丹、葫蘆島市鵬程房地產開發有限公司人力總監董恩舟企業主要負責人在沙龍中積極發言。葫蘆島萬達電梯銷售有限公司總經理劉玉英分享勝在經營,敗在管理”的經營理念,注重人才招聘標準,加強與員工溝通方式,建立自已的企業文化,增強員工的忠誠度,提高薪酬設計,最大程度減少人員的流失,另外,在中職中專院校委培技術型人才方面提出很好的建議,企業家們深表認同。 

  此次沙龍活動,信用協會邀請到遼寧工程技術大學黨校常務副校長,教授、MBA導師王永萍,王教授客觀準確地分析了企業人事管理中的優勢與短板,結合企業提出的問題給予逐一講解,從企業家注重崗位和用人的匹配度,用換位思考的角度考慮問題、新員工入職培訓可以內部化,通過觀看培訓流程小視頻,減少企業用人成本、臨時用工可以采用補充意外傷害險抵御企業風險、內部員工的晉升和引進人才之間可以采用“賽馬”的競爭機制,解決新老員工和諧關系問題、決策者要管理好情緒,在企業文化建設中樹立形象,建立企業的根和魂、富人思維互為客戶等多方面提出了非常好的建議。王永萍教授的講授高屋建瓴又妙語生花,引起了企業家們的廣泛共鳴。 

  遼寧裕達供應鏈有限公司財務總監孫儷、人力部長侯珺,慧澤教育集團校長宋麗娜、葫蘆島市北方牛人食品有限公司總經理吳安琦、綏中順威二手車銷售服務公司總經理魏巍、葫蘆島市龍港區鑫龍汽車美容服務中心總經理韓金龍在沙龍中直抒胸臆,并表示受益匪淺。 

  最后,葫蘆島市信用協會秘書長商琪對王永萍教授傾情指導表示感謝,對中糧名莊薈提供優雅環境表示贊許,并表示今后將不定期組織小型活動,走進會員企業,為會員提供服務,助力企業發展,助推我市社會信用體系建設。 

|2021/09/13
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